При устройстве на работу одним из наиболее сложных этапов является личное собеседование. Это тем более актуально, что в последнее время стало модным проводить в рамках собеседования импровизированные проверки готовности человека к той или иной работе, к занятию той или иной должности. В итоге собеседование становится весьма важным мероприятием как для работодателя, который беседует, так и для потенциального работника, с которым беседуют. Конечно, для работника в данном случае есть лишь одна главная рекомендация в контексте собеседования – готовиться к нему заранее.
В процессе подготовки к собеседованию рекомендуется заранее продумать, как примерно оно будет проходить, и составить предположительную схему своего поведения. При наличии в голове такой схемы гораздо легче будет отвечать на вопросы и в целом не выглядеть растерянным и испуганным.
В первую очередь, нужно изучить информацию о месте, куда предполагается устраиваться на работу, а также данные об особенностях должности, о которой идет речь. Эти знания покажут серьезность подхода и потенциальную готовность соискателя к профессиональной деятельности на той или иной должности. Плюс нелишне будет просмотреть информацию о действующих в близкой к потенциальной работе области законах. Также работодатели очень любят, когда соискатель должности хорошо представляет себе фронт будущей работы.
Вообще вопросы, которые задаются тем, кто пришел устраиваться на работу, мало отличаются раз от раза. Поэтому примерный перечень таких вопросов можно набросать самостоятельно или же найти в интернете. Естественно, что на эти вопросы нужно продумать четкие и лаконичные ответы, которые придется запомнить для себя и использовать при необходимости.
Отметим, что немаловажную роль будет играть и то, как именно человек будет отвечать на эти самые вопросы. Говорить нужно понятно, разборчиво, в среднем темпе и, главное, уверенно. Не зря говорится, что даже самый последний вымысел нужно говорить уверенно, и тогда тебе поверят. Также нужно обратить внимание на свой внешний вид – чрезмерно броская одежда столь же нежелательна, сколь и неопрятный, «уличный» вид. Лучше выглядеть скромно, но со вкусом. Это, по меньшей мере, не позволит работодателю отвлекаться от типового сценария собеседования.
Информацию о себе нужно знать очень хорошо. Одно дело запнуться на вопросе о структуре государственных органов в стране и совсем другое – на вопросе об опыте работы. Личные данные должны быть по возможности минимизированы, а вот профессиональные, напротив, подаваться должны широко. О негативных моментах говорить следует вскользь (но совсем умалчивать о них категорически не следует, поскольку в будущем все может вскрыться), положительные стороны можно раскрыть во всех подробностях. Кстати сказать, положительную службу в процессе собеседования могут сослужить совершенно любые мелочи. Соответственно, не стоит умалчивать ни о владении иностранными языками, ни о спортивных успехах, ни о наличии личных или деловых связей. Причем совершенно неважно, соотносится ли это каким-то образом с профилем должности, которую предполагается занять.
Наконец, нельзя забывать и про документальную сторону дела. Несмотря на то, что собеседование – это устный процесс, в его рамках нередко просят предъявить некоторые документы. Поэтому нужно взять с собой трудовую книжку, дипломы, медсправки для работы (имеется в виду медсправка о профпригодности, о которой мы подробнее поговорим ниже), а также подтверждения всяческих прошлых достижений.
Уточним относительно медсправки для работы. Эта самая медсправка о профпригодности нужна работодателю, чтобы избежать случаев взятия на работу тех, для кого это опасно. Таковых людей, кстати сказать, немало, и для каждой должности имеется определенный комплекс медицинских показаний. Соответственно, если человек болен и не может работать на этой должности, медсправка о профпригодности это укажет и работодатель сможет своевременно отказать в приеме на работу. Помимо медсправки для работы, нужны также еще справки о несудимости (для некоторых организаций отсутствие судимости – первейшее требование), справки о доходах (для составления актуальной схемы отчислений в пенсионный и страховой фонды) и т.д.Так как получить медицинскую справку на работу? Мы расскажем Вам в следующий статье.
Все эти документы лучше иметь при себе во время собеседования в отдельной папке, чтобы в случае необходимости продемонстрировать свою предупредительность.
Наконец, важнейшую роль в собеседовании играет настрой. Он должен быть позитивным, бодрым, демонстрирующим готовность работать (даже если это совершенно не так!).
