Вместе с растущим присутствием женщины в предпринимательской деятельности видно, что множится число семей, занимающихся семейным бизнесом и ставящих женщин в его главе. Все чаще можно познакомиться с женщинами, которые владеют талантом предпринимателя. Их огромная заслуга состоит не только в том, что они, не смотря на трудности самого процесса, смогли основать и расширить свой бизнес, а также в том, что смогли достигнуть этого в условиях общества, в котором еще в большей или меньшей степени прослеживается разделение между мужчинами и женщинами, ставящее мужчину на ступень выше женщины. И, конечно, все чаще бразды правления семейным бизнесом передаются в женские руки, отдавая должное тому факту, что женщина обладает самыми подобающими для руководства качествами.
Положительным является также то, что все эти процессы проходят естественно, т.к. на лицо постепенное изменение мышления, а не результат введения квот. На самом деле, предпочтительней именно этот подход, а не тот, при котором семьи по- прежнему передают бизнес по наследству старшему из сыновей, даже если он полный болван.
Если проанализировать историю общества, сразу становится видно присутствие в прошлом совершенно иной точки зрения, чем сейчас. Особенно это видно в странах Латинской Америки. Раньше бизнесом почти всегда занимался мужчина и глава семьи, а место женщины было у очага, ей предоставлялось заниматься только семьей. В тех условиях многие женщины сыграли выдающуюся роль, представляя, как мы бы его назвали теперь, семейный совет.
Именно матери заботились о том, чтобы избежать кровопролития во время споров между братьями. Именно они выравнивали не всегда простые отношения между отцами и детьми и поддерживали мужей в трудные времена, которые рано или поздно переживает любой предприниматель. Таким образом, присутствие женщины всегда играло решающую роль. Причем такую незаменимую, что становится необходимым, чтобы она и далее выполняла те же функции, но только уже более формально.
Несомненно то, что роль женщины в семейном бизнесе со временем будет все более и более передовой. И это касается не только вопросов заботы о семье, а также имеет отношение и к исполнительной власти и управленческой деятельности.
Наблюдая за женщинами, единственное в чем можно упрекнуть матерей, так это в их излишне сильном желании оградить своих детей ото всего плохого. Этот факт мешает принятию оптимальных решений в семейном бизнесе. Надо заметить, что данная черта особо присуща латиноамериканским семьям. Несомненно и то, что роль женщины в семейном бизнесе со временем станет все более и более передовой. И это касается не только вопросов заботы о семье, а также имеет отношение и к исполнительной власти и управленческой деятельности.
Семейные предприятия, где превалирует равенство возможностей или меритократия, окажутся в выигрыше при данной экономической ситуации, которая отличается все большей сложностью и глобализацией. Она диктует необходимость кооперативного лидерства и руководителей с такими качествами, которые бы превращали проекты в успешно осуществляемые. Настала пора таланта, а талант не делает различия между полами.
