В сложившихся экономических условиях работа является одной из основных ценностей в жизни и сейчас совсем не время часто менять работу и искать чего-то лучшего. Главным залогом успеха является удачная презентация, умение и способность показать свои возможности в самом выгодном свете. В настоящее время любая работа, совпадающая с ранее приобретенными навыками и умениями, будет неплохим выбором.

Для начала нужно составить резюме и научиться хорошо его озвучивать. Это - не просто текст для сайтов, а план полноценной презентации, в котором необходимо учитывать следующие моменты (кстати вот здесь вы найдете образцы резюме, по которым сможете ориентироваться в процессе составления своего резюме):

1. Презентабельный внешний вид.

2. Умение правильно и четко излагать свои мысли в письменной или устной форме.

3. Иметь четкую историю своих успехов и достижений на всех прежних работах.

4. Уметь правильно выражать собственную мотивацию.

5. Быть готовым вести себя неординарно, в русле складывающейся ситуации, импровизировать.

Главное – произвести хорошее впечатление

Сегодня поиск работы - это действительно важный и достаточно сложный процесс. Работодателю будет необходимо сделать правильный выбор, но если желающих занять одну вакансию много и все они примерно одинаковые, то основной ошибкой для соискателей будет желание быть таким, как все. Как произвести впечатление на работодателя, оставаясь при этом в рамках предложенных им правил игры? Прежде всего, необходимо знать правила:

1. Необходимо соблюдать элементарные правила общей культуры речи. Если необходимые навыки недостаточны, то можно заранее составлять тексты на все случаи жизни и заучивать их наизусть, но это не всегда выручает.

2. Необходимо избегать смысловой неопределенности. Фразы: «я думаю», «я полагаю, может быть», «наверное», «не знаю» и прочие - способны создать у работодателя негативное впечатление на подсознательном уровне.

3. Нужно заранее изучить информацию о предстоящей работе и составить список умных вопросов по ее характеру и содержанию. Задавая правильные вопросы, можно создать хорошее впечатление собственной заинтересованности.

4. Вопрос о заработанной плате, который может быть поставлен с самого начала, выгоднее всего решить в русле следующей фразы: «Деньги важны, но пусть работодатель оценит меня в процессе работы!».

Что нужно знать соискателю, у которого есть свободные вакансии для различных специалистов.

А теперь можно указать вопросы, которые следует задать любому работодателю:

1. Каков круг должностных обязанностей?

2. Как давно существует данная вакансия и почему она в данный момент свободна?

3. Каков график работы?

4. Чего нужно достичь за время испытательного срока?

5. Кто является непосредственным начальником?

6. Какие обязанности могут быть назначены как дополнительные?

7. Сколько времени нужно ожидать повышения?

8. Что входит в перечень социальных гарантий, помимо денег?

9. Сколько времени придется ждать решения?

Получив необходимые ответы, можно надеяться, что правильный выбор сделает не только работодатель, но также и тот человек, который в данный момент жизни очень хочет получить хорошее рабочее место.