Прежде всего, отметим, что корпоративные споры — это особый вид судебных прений: их особенность заключена в том, что они происходят не между двумя людьми или компаниями, но между сотрудниками одного и того же предприятия. При этом такие споры имеют одну очень нехорошую тенденцию: они легко разбиваются на множество мелких элементов, каждый из которых можно рассматривать как отдельное дело, требующее разбирательства.

Еще одна не самая лучшая особенность, делающая данные виды споров чересчур затруднительными, это обилие сторон, каждая из которых стремится удовлетворить именно свои собственные интересы в ущерб желаниям других лиц. Поэтому данный вид споров должен обладать еще и прозрачностью для всех участников разбирательства. Ведь основные особенности рассмотрения корпоративных споров — это стремление разрешить проблемную ситуацию в сжатые сроки, при этом разрешение подобных споров должно удовлетворить всех без исключения участников конфликта.

Судебное производство начинается с того момента, как было подано заявление на рассмотрение заявки о незаконности корпоративного решения и о его ущемлении прав ряда дольщиков/сослуживцев. Далее, суд должен пройти и принять ряд мер, каждая из которых должна быть проведена в соответствие с законами РФ. Суд должен рассмотреть ходатайства сторон, далее, доказать, насколько правомерны требования одной стороны и насколько действителен ответ другой. Наконец, сам суд проводит рассмотрение заявления о проведении процедуры разрешения судебного спора, во время которого каждой из сторон предлагается решение проблемы. Стороны могут либо рассмотреть все предложения и отвергнуть их, либо принять один из вариантов, которые предлагает участникам разбирательства суд.

Перед тем как пускать дело в оборот, судья обязан рассмотреть его предварительно, без участия сторон. Ваш адвокат также не имеет права присутствовать на рассмотрении дела. Сама процедура призвана определить характер требования, предъявляемого одной стороной другой, особенности судебного случая и методы разрешения проблемной ситуации.

После проведения предварительного слушания, на котором судья зачитывает все доводы каждой из сторон, им назначается дата непосредственно судебного разбирательства, на котором выясняются причины разногласий и предлагаются/обсуждаются возможные рецепты выхода из кризисной ситуации. Суд всегда будет стремиться к примирению обеих сторон еще в зале суда, во время самой процедуры. В случае если усилия суда увенчаются успехом и стороны придут к консенсусу, дело закрывается.