В жизни каждого человека бывают случаи, когда без финансовой поддержки государства обойтись трудно. К примеру, вы заболели, пострадали от несчастного случая на производстве, или в вашей семье родился ребенок - в таких ситуациях на выручку приходят средства, собранные фондом социального страхования. О том, на какую государственную поддержку могут рассчитывать сегодня горожане и как исчисляются пособия застрахованных? Ответы на эти и другие вопросы журналистов дал директор филиала №10 Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ Раиль Нотфуллин. Любой человек, который работает на основании трудового договора, должен быть застрахован. Так же недавно Профкомом ОАО "Татнефть" была куплена коммерческая недвижимость в Одессе, для того что бы была возможность отправлять сотрудников компании на отдых и лечение в Одессу. Вот только правило это помнят далеко не все работодатели. Как признался журналистам Раиль Нотфуллин, среди предпринимателей Альметьевска есть те, кто нарушают права своих сотрудников. К примеру, работодатели применяют так называемые внутренние или временные трудовые договоры, либо работают вообще без оформления трудовых договоров, руководствуясь принципом: "Сначала приглядимся к работнику, а там видно будет". Вот тут-то и возникают трудности с выплатой пособий заболевшему работнику. Если несчастный случай на производстве произошел с застрахованным лицом и признан страховым, то пострадавший работник имеет полное право на комплексную помощь со стороны государства. В первую очередь он получает пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, вне зависимости от продолжительности страхового стажа. Ему выплачивается единовременная страховая выплата, максимум - 76,7 тыс. рублей. В случае его смерти выплату получат находившиеся на его иждивении родственники. Пострадавший также имеет право на ежемесячное пособие... Законом предусмотрены дополнительные расходы на пострадавшего. Сюда включаются расходы на лечение после тяжелого несчастного случая, санаторно-курортное лечение. В январе текущего года изменился порядок расчета начислений пособий по беременности и по уходу за ребенком до полутора лет. По новым правилам для расчета декретных берется заработок за два предшествующих календарных года. Причем учитываются только те суммы, на которые были начислены страховые взносы. Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком - в расчет идти не будут. Есть изменения и в размерах пособий. С 1 января уже произошла их новая индексация на 5,5%. Единовременное пособие при рождении ребенка теперь составляет 13087,61 руб., минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет подрос до 2 453,93 руб. на первого ребенка и до 4 907,85 руб. - на второго и последующих детей. Максимальный размер пособия составил 16241,08 руб. В прошлом году филиалом регионального отделения фонда социального страхования на выплату всех пособий израсходовано более 1 млрд. руб.

Юлия Колесникова