Статьи за июнь

За первые полгода зарегистрировано около 400 таких фактов, в сравнении с прошлым годом рост увеличился в десятки раз. Полицейские по этому поводу вынуждены были собрать пресс-конференцию, в ходе которой попросили альметьевцев быть бдительней. Мошенники постоянно придумывают новые схемы обмана: представляются сотрудниками полиции, входят в доверие граждан, обчищая квартиры. Могут обокрасть и дистанционно, выдавая себя банковским работником. Просят назвать номер карты, якобы, для совершения операций. Поймать такого преступника очень сложно, сим-карта с которой он звонит в большинстве случаев зарегистрирована на другое лицо, а находиться он может где угодно. Полицейские предупреждают, что не стоит передавать свои данные незнакомым людям. Преступники в большинстве случаев - хорошие психологи. И поэтому не стоит проявлять излишнюю доверчивость к малознакомым людям, это может сыграть злую шутку.

Марсель Шайдуллин

Часто ответственность лежит на самих родителях, которые перевозят детей без специальных удерживающих устройств. Соблюдают ли правила взрослые, решили лично узнать маленькие пассажиры.

В ходе рейда инспекторы ГИБДД остановили около трех десятков автомобилей В большинстве из которых маленькие пассажиры находились в специальных детских креслах, однако нашлись и те, кто ставит здоровье и даже жизнь собственных детей под угрозу.
Беспечного водителя оштрафовали на три тысячи рублей, впрочем, на дороге ставка значительно выше. Выбирать приходится между детским креслом и инвалидным - говорят инспекторы Госавтоинспекции. Судя по рейду, основная масса водителей это понимает.

Валентина Макарова


Приехали мы за внучками, одну мы из дома забрали, вторую из садика. Ну, для безопасности мы обязаны пристегнуть детей своих, чтобы не было никаких происшествий.

Ильфат Хафизов


Я считаю, что каждый ребенок должен ездить в детском кресле, это безопасность наших детей. Я всегда детским креслом пользуюсь, у меня вот всегда на переднем сиденье, всегда чтобы был перед глазами ребенок и соответственно всегда ребенок должен быть.

Прививать знания о дорожном движении нужно в прямом смысле с первых шагов, уверяют педагоги. Воспитатели детского сада "Золушка" вместе с ребятами провели познавательную игру о правилах дорожного движения. Малышам нужно было проложить путь от точки А в точку Б разбираясь в дорожной ситуации и следуя знакам.


Гульнара Егорова – Руководитель кружка автостоп в ДОУ № 46 "Золушка"


На первом месте - изучать правила дорожного движения, где происходят в нашем дошкольном учреждении занятия систематически, даже в летний период идут сбор родительских собраний, где информируем родителей не только о поведении правил дорожного движения, а также и в быту.


В процессе игры не обошлось без дорожно - транспортых происшествий. Пару снесенных столбов, несколько сбитых пешеходов и перевернутый автомобиль - эти «маленькие аварии», пожалуй, лучший и самый наглядный урок, который усвоили дошколята…

Раиль Гаялов - Воспитанник ДОУ № 46 "Золушка"


Мы изучаем правила дорожного движения - это важно. Я считаю, что нужно правила дорожного движения.


Навыки безопасного поведения на улицах и дорогах города необходимо формировать с самого юного возраста. И самим взрослым нельзя об этом забывать, ведь родители являются образцом поведения для своих детей.

Алия Шарифзянова

Среда, 12 Августа 2015 14:17

Организация корпоративов в Москве

Автор

Проведение совместных праздников в деле сплочения коллектива играют большую роль. Еще в советские годы, не зная иностранного слова «корпоратив» служащие, рабочие собирались вместе, чтобы отметить определенные даты. Неформальная обстановка, возможность оставить позади личные проблемы, установить контакты и на этом фоне сформировать чувство причастности к общему делу — основная составляющая подобных мероприятий. 

Корпоративные праздники проводятся повсеместно. Их ждут, к ним заранее готовятся. Каждый сотрудник компании чувствует себя на нем желанным гостем: именно для него красиво украсили зал, накрыли праздничный стол, пригласили артистов, создали удивительную добрую и радостную атмосферу. Пользуется спросом лучшая организация корпоративов в Москве, праздник, подготовленный профессионалами, произведет впечатление. Ведущие не позволят скучать или сидеть в уголке скромной сотруднице, смогут заставить улыбаться самого хмурого работника и объединить всех совместными конкурсами и играми. 

Корпоративный отдых поможет узнать самые неожиданные стороны сотрудников. В напряженной обстановке офисных будней у них нет времени на разговоры по душам, они не показывают своих эмоций. Другое дело — на мероприятии. Здесь можно расслабиться (до определенной степени, разумеется), быть радостным, веселым, беззаботным. Становится понятно, что строгость босса проистекает не из его неприятного характера, а из желания, чтобы компания достигла определенных целей и высот. Награждение сотрудников, слова благодарности от лица руководства в их адрес сплачивают коллектив, повышают производительность труда, помогают почувствовать сопричастность общему делу, гордость за свою компанию. Во время таких праздников сотрудники ощущают заботу руководства, это также показатель стабильности, надежность фирмы. Как правило, жизнь большинства людей ограничивается работой и домом. Корпоративные мероприятия становятся ярким, незабываемым пятном в серых буднях, они создают команду, надолго повышают настроение, у работников появляется желание работать лучше. Корпоратив можно назвать тонким инструментом воспитания коллектива. Это не выброшенные на ветер деньги, ведь дружный коллектив способен на многое. 

Проведению неформальной части уделяется большое внимание. Организаторы постараются, чтобы мероприятие прошло в едином стиле. Сценаристы напишут тексты с учетом интересов определенной фирмы. Праздничный фейерверк или пиротехническое шоу станут ярким завершающим штрихомкорпоратива.

 

Вторник, 11 Августа 2015 22:03

Sport Time за 11 августа 2015

Оцените материал
(0 голосов)

Похожее видео

Вторник, 11 Августа 2015 22:02

Новости за 11 августа 2015

Оцените материал
(4 голосов)

Похожее видео

Федеральная служба по труду и занятости (РосТруд) сообщила о самой востребованной профессии на начало текущего месяца. Оказывается, наиболее популярная работа – это профессия строителя. Эту информацию отразила и крупнейшая новостная онлайн-газета «Lenta.ru».
Предложений по трудоустройству множество – в списке «Работа в России» есть более 1400000 вакансий. И более чем 100000 – это предложения именно в сфере строительства. России необходимо и большое число каменщиков (более 28000), и большое число бетонщиков (более 22000).
Среди обилия предложений второй по популярности можно назвать профессию водителя. Размещено более чем 36000 вакансий. На третьем месте по предложениям – отрасль здравоохранения – 25000 предложений для медсестёр и 17000 вакантных мест для врачей.
Затем идут предприятия в отрасли сельского хозяйства – около 20000 мест.
Вместе с тем на российском рынке вакансий востребованы повара (более 16000 мест) и продавцы (более чем 14000 мест).
Отмечен положительный рост количества вакансий: сравнительно с показателями прошлого года показатели текущего года возросли на шестнадцать процентов (или на 200000 рабочих мест). Об этом сообщает руководитель федеральной службы по труду и занятости занятости Всеволод Вуколов.
Министерство труда сообщает, что наблюдается уменьшение числа безработных в РФ – с конца июня по 1 июля зарегистрировано 976802 человека, что показывает сокращение безработицы на 1,1 процент. Федеральная служба государственной статистики извещает о том, что в мае ситуация с безработицей была хуже – число безработных (незарегистрированных в службе занятости) доходило до 4,3 миллиона человек, что составляло 5,6 процентов.
По прогнозам Министерства экономического развития Российской Федерации текущий 2015 год принесёт примерно шесть процентов безработных (по более ранним данным показатель безработных был выше – около 6,4%). 
Ниже для наглядности приведен список с более конкретными данными по количеству вакантных мест в той или иной профессиональной сфере в порядке от самой востребованной до самой непопулярной вакансии:
- строители (28,2 тысячи каменщиков и 22,7 тысячи бетонщиков);
- водители (36,3 тысячи вакантных мест);
- сфера здравоохранения (25 тысяч вакансий для медсестер и 17 тысяч вакансий для врачей);
- отрасль сельского хозяйства (20 тысяч вакантных мест);
- повара (16,5 тысяч вакантных мест);
- продавцы (14,7 тысяч вакантных мест).

 

Страница 638 из 1268

_rutube.png_telegram.png

_youtube.png_zen.png

_vk.png_vk.png

_режиме_он-лайн_11_копия___lite.jpg

_баннер

Мы Вконтакте