Депутаты хотят обязать компании отвечать абсолютно каждому соискателю.
Novostnoj.info разузнал, что такое мощное предложение поступило от ЛДПР. В частности Дмитрий Савельев хочет внести изменения в трудовой кодекс о том, что работодатель обязан в течение семи дней проинформировать кандидата о своем решении в письменном виде. Причем, это касается, в первую очередь, отказа от принятия на работу. Данная мера позволит защитить права российских граждан.
Ведь это вполне типичная история. Когда кандидат на должность отправляет свое резюме и ждет конкретного ответа. Согласно информации, полученной на сайте rabota.ru, ответ получают только семь процентов соискателей.
На сегодняшний день похожая статья в кодексе существует, но не работает, но не работает. А еще в законодательстве отсутствует главный пункт – время ответа работодателя. Поэтому привлечь его к ответственности, в случае неинформирования кандидата о решении, невозможно. А, согласно Пленума Верховного суда от 17.03.04, работодатель имеет право сам решать кадровые вопросы в своей компании, а заключение трудового договора – это его право, а никак не обязанность. Как результат – многочисленные злоупотребления.
Что еще мешает отвечать работодателям нерадивым кандидатам? Во первых, это нехватка времени, кадровых ресурсов, а иногда и вовсе, психологическое нежелание сказать «Нет».
Но, все-таки, чтобы система заработала, Дума предлагает разработать соответствующие правила и для самих соискателей. Например, они должны предоставлять требование к работодателю также в письменном виде и в определенные сроки. Какие именно никто не уточняет.
Но есть у данного законопроекта и противники. Так представитель одной крупной российской компании Марина Тарнопольская заявляет, чтобы выполнить данное требование трудового кодекса, большинству организаций придется взять на работу еще одного сотрудника отдела кадров. Так как потом соискателей, тем более на рядовые должности слишком велик.
По словам Юрия Вировцева, председателя директоров HeadHunter, от подобного изменения толку будет мало. Скорее это приведет к рассылке шаблонных писем, а не аргументированных и четких ответов.
А Алексей Захаров, основатель интернет - ресурса Superjob и вовсе сравнил это с любовной перепиской. Как он пошутил, девушка ведь отвечает не каждому кандидату?
Источник novostnoj.info
