К сожалению, далеко не все коммерческие проекты оправдывают ожидания своих создателей. Следствием неудачной предпринимательской деятельности становиться задолженность, ввиду которой возникает необходимость ликвидировать ООО с долгами. Если проблемы выявлены на ранних стадиях, достаточно эффективной мерой может стать смена генерального директора в ООО, но так оперативно среагировать на допущенные недочеты и промахи удается далеко не всегда.
Ликвидировать компанию можно четырьмя способами
1. Ничего не делать и забыть
Если юридическое лицо не подает признаков жизни на протяжении 12 и более месяцев, а именно – не осуществляет движение денег на расчетном счете и не отчитывается перед налоговыми органами, то в этом случае инициатором ликвидации могут выступить последние. После принятия соответствующего решения информация размещается в «Вестнике государственной регистрации». Далее по истечению трех месяцев принимаются претензии и заявления от заинтересованных лиц, в случае их благополучного разрешения или отсутствия как таковых ликвидация осуществляется без участия судовых инстанций.
2. Путем процедуры банкротства
К этому способу приходиться обращаться в том случае, когда решить вопрос без участия судовых инстанций не представляется возможным. Если сумма долгов превышает 100 000 рублей, ликвидатор подает обращение в Арбитражный суд. Назначенный в установленном законодательством порядке управляющий проводит процедуру банкротства по упрощенной схеме. Процесс считается завершенным после исключения юридического лица из госреестра и списания всех его долгов.
3. Смена директора и учредителей
Конечно, после смены руководства и учредителей полная ответственность с отстраненных от дел людей не снимается – для этого должно пройти три года. Однако оформление договора купли-продажи фактически перекладывает все функции по обеспечению нормального функционирования компаниии на новых владельцев и управляющих. Данная процедура считается одной из самых недорогих и занимает не более одной недели.
4. Реорганизация ООО
В этом случае юридическое лицо присоединяется к другой компании или проходит процедуру слияния. Результат в обоих случаях один и тот же – появление нового действующего лица, т.е. правопреемника, который и унаследует все права и обязанности фирмы, прошедшей реорганизацию, к которым, естественно, относятся любые, в том числе и не выявленные, и оспариваемые и не исполненные долги.
Экономическую целесообразность реорганизации достаточно легко доказать налоговым органам. Далее фирма просто прекращает вести деятельность путем ликвидации, соответствующая запись вноситься в ЕГРЮЛ, а в качестве подтверждающего документа выдается соответствующее свидетельство.
Экономическая обоснованность реорганизации легко может быть доказана перед налоговой. В ходе этой процедуры фирма прекращает свою деятельность – ликвидируется, о чем вносится запись в ЕГРЮЛ и выдается свидетельство