Существует множество сайтов по поиску работы. Несколько достойных вакансий можно обнаружить на бирже труда. Подбор желаемой должности в кадровых агентствах является платным, но вы можете посмотреть объявления о вакансиях совершенно бесплатно. Как же найти интересную работу, которая была бы в удовольствие и приносила хороший заработок? По каким критериям стоит отбирать предложенные варианты?

Прежде всего поиск работы следует начинать исходя из своего образования. Кто-то окончил институт экономики и менеджмента, кто-то строительный университет, кто-то юриспруденцию. И в зависимости от своих навыков стоит просматривать те вакансии, основы которых были получены в высшем учебном заведении. Конечно, можно всегда сменить профиль своей деятельности и попробовать что-то новое. Стоит, однако, учесть, что, к примеру, нотариусом на работу никак не устроиться, если образование только экономическое или техническое. То есть один из важных критериев – адекватно оценивать свои умения и знания, полученные в университете, и то, как их можно применить на практике.

Второй, не менее важный критерий – это, конечно, заработная плата. Естественно, на начальном этапе оплата труда может быть не столь высокой, как хотелось бы, но если набраться опыта, зарекомендовать себя как ответственный и исполнительный сотрудник, демонстрировать свое желание развиваться и увеличивать прибыль компании, то можно рассчитывать на достойную заработанную плату и карьерный рост.

Третий критерий отбора – месторасположение будущей работы. Не стоит искать её в другом конце города, если дорога до работы будет занимать слишком много времени или плата за проезд будет существенно велика. Поэтому лучший вариант найти подходящую должность недалеко от дома или, по крайней мере, с хорошим заработком.

Четвертый критерий отбора вакансий – известность компании. Если организация зарекомендовала себя с положительной стороны, коллектив в ней сплоченный и дружный, отсутствует текучка кадров, все сотрудники одеты по дресс-коду, то сомнения возникнуть не должны. Однако, если менеджер по подбору персоналу уверяет, что компания постоянно развивается, ищет новых кандидатов на определенные должности, а сам офис выглядит не солидно и менеджер своим видом и поведением дает понять, что заработанная плата здесь невысокая, то не стоит устраиваться на эту работу.

Пятый критерий – наличие карьерного роста. Занимая одну и ту же должность на протяжении 3 -4 лет, можно столкнуться с отсутствием личностного развития, желанием и стремлением что-то изменить в жизни, двигаться вперед и поэтому если карьерного роста нет – стоит задуматься.

Итак, рассмотрены несколько критериев отбора вакансий. Важно помнить, что, приступая к стажировке, лучше сразу определиться подходит ли данная должность, все ли нравится в работе, устраивает ли график, коллектив, чтобы не тратить время впустую.

Летом, когда на улице очень жарко, путешествовать поездом – сущее испытание. В вагонах знойно, нечем дышать, дети шумят. И чтобы не спровоцировать в дороге конфликт, следует знать свои права. Часто мы поддаёмся эмоциям при возникновении нестандартных ситуаций: потеря сумок, недомолвки с соседями по купе, проводник предоставил нечистое постельное бельё. И это всё ввиду того, что мы не знаем элементарных правил путешествия поездом.Конечно, в покупке билетов проблем у вас, наверняка, не возникнет расписание экспресс электричек вы можете посмотреть на сайте «Вагонник».

Что предусмотрено в поезде?

Стоянка. Каждый проводник обязуется при остановке поезда на станции, больше чем на пять минут, выпустить пассажиров на улицу. Отказ в этом праве можно спокойно воспринять как неисполнение служебных обязанностей, за что даже можно подать в суд. Поэтому, попав в такую ситуацию, можно смело жаловаться начальнику поезда или милиционеру, отвечающему за порядок на станции.

Постель. Перед тем как покинуть вагон поезда, проводники просят пассажиров сдать постель. Но это никак не является обязанностью последних. Более того, проводник должен собирать постельное бельё не раньше, чем за полчаса до прибытия на место, причём, только с одобрения пассажиров. Также выдаваемый комплект постельного должен быть хорошо запакован в полиэтилен со специальным внутри ярлыком. Если бельё не свежее, мокрое или плохо запакованное – это веская причина, чтобы его сменить.

Кондиционирование. Далеко не во всех вагонах предусмотрена система вентиляции, однако в тех, где она имеется, она должна работать исправно. Если в каком-то вагоне есть неисправные кондиционеры, то сотрудники железной дороги должны их отремонтировать. В противном случае пассажир имеет полное право требовать, чтобы его перевели в другой вагон или возместили часть стоимости билета. Чтобы деньги были возвращены, необходимо при возникновении проблемы обратиться к начальнику поезда, который и оформит соответствующие документы. В летние месяцы в вагонах, оснащённых системой вентиляции и кондиционерами, температура не должна опускаться ниже +22°С и подниматься выше +26°С. Для её измерения в поезде должен иметься термометр.

Туалет. На всей дороге от начального пункта до конечного пассажирам должны быть доступны два рабочих туалета. Закрывать их могут только на станциях. При этом туалетная комната должна быть чистой, убираться больше 3-х раз в сутки. Также в ней обязательно наличие бумаги и мыла, которые бесплатны для пассажиров. Если их не имеется, то можете потребовать это всё у проводника.

Зная о своих правах при проезде в поезде, путешествие пройдёт гладко и не доставит хлопот.