Среда, 13 Июня 2012 19:00

Корпоративный новый год - уже не за горами

Автор 
Оцените материал
(0 голосов)

Подготовка к новогодним праздникам занятие более чем ответственное. И разные предприятия и организации встречают наступающий новый год очень и очень по-разному.

Наиболее экономные руководители бронируют своим сотрудникам базу отдыха, причём не в декабре, а во второй половине января. Да-да, именно так - ведь когда спадает ажиотаж и заканчиваются рождественские каникулы появляется огромный простор для торга. Хотя, честно говоря, с таким подходом может быть лучше и вовсе не справлять славный новогодний праздник, ведь в результате теряется сам смысл происходящего. С другой стороны - рядовые сотрудники зачастую рады любому вниманию руководства, по большому счёту можно Новый год и 23 февраля отметить, лишь бы это всё было оплачено за счёт организации.

Если же говорить про стандартное празднование, то оно чаще всего проводится в ресторане или в кафе. Обычно заведение заказывают на вторую половину декабря, но когда же разумнее всего делать этот заказ? Озаботиться проблемой поиска ресторана на Новый год можно уже в конце августа. Можно, но мало у кого это получается. Ведь 1 сентября надо отправлять деток в школы, детские сады, техникумы и институты. В результате решение новогодних вопросов откладывается примерно до октября - и тут уже начинается самая настоящая гонка. По-настоящему хороших ресторанов мало и на всех желающих их явно не хватает. В результате, как говорится, "кто смел - тот и съел". Кто первым сдаёт залог, тот и отмечает праздник в приличном заведении. Для всех остальных существует фастфуд. Если же рестораны быстрого питания - не Ваш конёк, можно попробовать обратиться к бесплатным интернет-сервисам вроде www.corporate-newyear.ru. Тут и ресторан к новому году подберут, и советом помогут.

Допустим, ресторан забронирован. Что дальше? Дальше - культурная программа. Она может быть как своей собственной, благо в интернете сейчас великое множество сценариев, так и составленной с помощью приглашённого ведущего. Тут всё просто. Есть деньги - приглашайте ведущего, а он уже подберёт всех необходимых артистов, составит подробный план мероприятия, закупит реквизит. Если денег нет - поручите какому-нибудь сослуживцу составить культурную программу с участием сотрудников компании. Энтузиазм - великая вещь, иногда своими силами можно воссоздать такой весёлый "капустник", что никакие приглашённые артисты не нужны.

Прочитано 9490 раз Последнее изменение Четверг, 14 Июня 2012 07:14
Другие материалы в этой категории: « Оборудование для музея Стратегия молодости »