Сегодня, в прочем как и всегда, на любом предприятии очень строго должны соблюдаться несколько вещей, даже не то чтобы строго соблюдаться, а быть точными «как в аптеке» - это бухгалтерский учет и кадровый учет, другими словами кадровое делопроизводство. Как известно, в наше стране отношения между предприятием и его работниками регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации, раньше от имел название КЗоТ (Кодекс Законов о Труде), в котором большая часть статей относится именно к кадровому делопроизводству. Как известно, при приеме человека на работу, необходимо провести ряд процедур: завести приказ о приеме на работу, завести личное дело сотрудника, заполнить трудовую книжку и предоставить трудовой договор. На самом деле – эти процедуры, только верхушка айсберга, на самом деле ведение кадрового делопроизводства очень трудная и постоянная работа, которая требует определенный навыки и знания. К сожалению, многие пренебрегают качественной работой отдела кадров, а это в свою очередь может привести к огромным штрафа, при проверке кадровой документации государственными органами.

Само собой, сегодня, средним и мелким предприятиям, не всегда бывает целесообразно держать квалифицированный отдел кадров и зачастую, обязанности кадровика просто перекладываются на младшего бухгалтера. Но человек должен заниматься тем, чем он должен заниматься по его должности, ведь если свалить всю работу на одного человека, он может не выполнить качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности из-за нехватки времени или знаний. Поэтому многие предприятия сегодня, отдают ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинг. Например, квалифицированную и качественную работу вам может предложить Кадровое Агентство «Триумф», которое может взять на себя полное ведение кадрового делопроизводства вашего предприятия. Ну а если, вы просто хотите проверить грамотность ведения кадрового учета вашими работниками, тогда вы можете заказатьпроведение кадрового аудита в своей компании. Вообще спектр услуг КА «Триумф» очень широк, в компании трудятся профессионалы своего дела, поэтому вы можете не переживать о правильности оказания услуг и его полном объеме. Запомните, что лучше доверить работу с кадрами профессионалам, нежели платить огромные штрафы, за нарушения кадрового учета. Ознакомиться с перечнем услуг Кадрового Агентства «Триумф» вы можете на их сайтеhttp://www.triumph-hr.ru/.