Представители исполкома района, городской прокуратуры, пенсионного фонда, межрайонной инспекции федеральной налоговой службы, государственной инспекции труда обсудили вопросы, связанные с «серой» зарплатой. Иными словами, зарплата «в конвертах». Работодатели, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, порой прибегают к так называемым "серым" схемам расчетов с сотрудниками. Как правило, под такой зарплатой понимается разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается "в конверте" на руки; размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах. Работодателю выгодно выдавать работнику часть зарплаты неофициально, поскольку с нее не надо платить налог. Далеко не каждый работник пойдет в поисках справедливости в суд, ведь доказать реальность "серой" зарплаты очень сложно. Работник, получающий всю или часть зарплаты "в конверте", недополучает различные социальные пособия, например пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В то же время каждый работник, получающий зарплату в конверте, должен отдавать себе отчет в том, что он лишает себя и пенсионных накоплений. Чем же опасны "серые" заработные платы для работодателя, и какая ответственность ему грозит? Прежде всего, согласно ст.199 Уголовного кодекса РФ работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и сборов с организации. Налоговые органы ведут борьбу с организациями, выплачивающими "серые" зарплаты. Регулярно совершаются выездные проверки, дела направляются в суды, работодатели привлекаются к ответственности. Налоговые органы вызывают руководителей организаций на специальные комиссии. Причем за неявку на такую комиссию руководителю организации может быть назначено административное наказание, - сообщает пресс-служба главы района.